Perjantai, tammikuu 16, 2026
Yhdennentoista vuoden ajan peräkkäin Saint-Gobain, yksi maailman johtavista rakennusmateriaalien ja -ratkaisujen toimittajista, on saanut arvostetun "Top Employer Global" -sertifikaatin, joka vahvistaa sen asemaa johtavana työnantajana maailmanlaajuisesti rakennus- ja rakennusmateriaalialalla. Kunniamerkki osoittaa konsernin pitkäaikaisen sitoutumisen huippuosaamiseen henkilöstöhallinnon menettelytavoissa ja henkilöstöpolitiikassa yli 40 maassa.
Tämä viimeisin sertifiointi sijoittaa Saint-Gobainin erittäin eksklusiiviseen ryhmään, joka on erikoistunut... 17 yritystä ympäri maailmaa saavuttaakseen maailman johtavan työnantajan aseman, mikä korostaa henkilöstöstrategiansa johdonmukaisuutta ja kypsyyttä kansainvälisellä tasolla. Kasvavasta osaajapulasta kärsivällä alalla kestävyys haasteisiin ja digitaaliseen transformaatioon, palkinto kertoo Saint-Gobainin ennakoivasta lähestymistavasta osaajien houkuttelemiseen, kehittämiseen ja sitouttamiseen.
Sertifioinnin myöntää Top Employers Institute, joka arvioi organisaatioita perusteellisen arvioinnin avulla, joka kattaa henkilöstöstrategian, työympäristön, osaamisen hankkimisen, oppimisen ja kehittämisen, monimuotoisuuden ja osallisuuden, hyvinvoinnin sekä kestävän kehityksen. Saint-Gobainin tulokset osoittavat vahvaa yhteyttä liiketoiminnan suorituskyvyn, yhteiskuntavastuun ja pitkän aikavälin arvonluonnin välillä – jotka ovat keskeisiä prioriteetteja nykyaikaiselle rakentaminen teollisuudelle.
Claire Pedini, Henkilöstöhallinnon ja yritysvastuun vanhempi varatoimitusjohtaja, Saint-Gobain, otti tunnustuksen myönteisesti vastaan ja korosti konsernin globaalien sitoumusten syvyyttä. Hän toteaa, ”Sertifiointi heijastaa Saint-Gobainin tavoitetta olla referenssityönantaja tarjoamalla ammattimaisen ympäristön, joka perustuu…” etiikka, luottamus, osaamisen kehittäminen ja tasa-arvoiset mahdollisuudetTämän lähestymistavan keskiössä on konsernin tarkoitus, ”MAAILMAN TEKEMISEKSI PAREMMAN KODIN” joka ohjaa sen strategiaa rakennusalan innovaatioiden, kestävyyden ja työvoiman kehittämisen osalta.”
Vuoden 2025 arvioinnissa korostetaan useita Saint-Gobainin henkilöstöhallinnon erinomaisuuden perustana olevia erityisiä vahvuusalueita. Seuraavien kategoriassa Etiikka ja rehellisyys, konserni saavutti 100 %:n vaatimustenmukaisuuspisteet, mikä heijastaa täyttä yhdenmukaisuutta sen käytännesääntöjen ja toimintaperiaatteiden kanssa. Nämä periaatteet on virallistettu viitekehykseksi ja jaettu koko organisaatiossa, mikä vahvistaa eettistä käyttäytymistä ja läpinäkyvyyttä kaikilla tasoilla.
Alle Tarkoitus ja arvotSaint-Gobain teki pisteet 99.85%, mikä osoittaa, kuinka syvästi sen yrityksen tarkoitus on juurtunut kaikkeen sen globaaliin toimintaan. Tällä vahvalla kulttuurisella yhtenäisyydellä on ratkaiseva rooli useilla rakennusalan markkinoilla maailmanlaajuisesti toimivan monimuotoisen työvoiman yhdistämisessä.
Myös konsernin sitoutuminen jatkuvaan ammatilliseen kehitykseen sai tunnustusta, ja 97.32 %:n pisteet oppimisessa, mikä edustaa huomattavaa parannusta edellisvuoteen verrattuna. Tämä heijastaa jatkuvaa panostusta osaamisen kehittämiseen, työllistettävyyteen ja elinikäiseen oppimiseen – olennaisia tekijöitä innovaatioiden, turvallisuuden ja tuottavuuden tukemisessa rakennusalalla.
In KestävyysSaint-Gobain saavutti 91.97% pisteet, mikä korostaa ympäristö- ja sosiaalisten haasteiden yhä lisääntyvää integrointia henkilöstöhallintoon ja johtamiskäytäntöihin. Tämä on läheisessä linjassa konsernin laajempien tavoitteiden kanssa tukea vähähiilistä rakentamista, resurssitehokkuutta ja vastuullisia liiketoimintatapoja.
Samaan aikaan, Työnantajan brändäys sijoitettiin 91.9%, mikä korostaa Saint-Gobainin houkuttelevuutta työnantajana ja sitä, että sekä nykyiset työntekijät että potentiaaliset kyvyt rakennus- ja teollisuusaloilla tunnustavat sen sitoumukset yhä enemmän.
Yhdessä nämä tulokset vahvistavat Saint-Gobainin kykyä tasapainottaa taloudellinen suorituskyky yhteiskuntavastuulla ja myönteisellä pitkän aikavälin vaikutuksellaEdistämällä osallistavaa, innostavaa ja tarkoitusperäistä työympäristöä konserni jatkaa työvoimansa vahvistamista ja tukee samalla rakennusalan kestävää muutosta maailmanlaajuisesti.
Alan kehittyessä vastaamaan tulevaisuuden asumiseen, infrastruktuuriin ja ilmastoon liittyviin haasteisiin Saint-Gobainin yhdestoista peräkkäinen Top Employer Global -sertifikaatti korostaa ihmiskeskeisten strategioiden ratkaisevaa roolia kestävämmän ja joustavamman rakennusalan rakentamisessa.
Lue lisää uutisia aiheesta: kotelo
Hanki tällaiset päivitykset woodandpanel.us
Tunnisteet: rakennusalan työnantaja, rakennusalan kestävä kehitys, globaali rakennusyritys HR, Saint-Gobainin maailmanlaajuinen huipputyönantaja, kestävän kehityksen mukainen rakennusalan työvoima, Top Employers Instituten sertifiointi
Kommentit: